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当创业者回答自己不存在竞争时，这对投资人来说无疑是个很大的风险信号。数据表明，大多数“僵尸股”在“僵尸”阶段停留的时间都不会太长。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。 2011年，网易的离职创业潮爆发了 “从思维方式上来看，(创业)跟下国际象棋是很像的，你要有创造性的，能够构建一个很好的战略。 正是这款产品让李进在创业路上栽了跟斗。 因此，上述三类不太急于上市的公司表面很有吸引力，但因为它相当时间内不准备IPO，所以员工呆在这种公司的机会成本很高
正当看到了市场前景的三个创始人准备大干一场时，却发现很难找到投资人来支持这个项目。一切都依赖这样的人，你与他们密切联系起来。 而你要做的，就是提前淘金“僵尸股”，然后默默埋伏，一旦有机会就出击。
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吴尚志是谁?那可是风投领域的原老级人物，毕业于麻省理工，在世界银行、中金公司等都工作过，全程参与过新浪网、南孚电池的直投业务。业内普遍认为这是国内院线发展到一定程度的必经之路。因为亚信的副总裁刘亚东曾做过他的副手，彼此知根知底，所以就投了。
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我知道不少人欣赏这类公司，但为什么不推荐你去这样的公司呢? 因为这类公司有可能被一份文件打败，也有很大可能性兼并或重组，而在这个过程中，公司创始人和VP们始终是有机会解套的，比如优步中国归了滴滴，柳甄马上去今日头条开工了，赶集与58合并，杨浩涌转首就做了瓜子二手车，土豆的王微也转行做了追光动画，但普通员工甚至中层不会有这份好运。而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。 对于平台来说，海量内容供给之后，只有技术才能完成真正的打压和审核。
